公积金贷款,联系公司人事一直不回复,电话不接,公司和我说协商解除

更新时间:2020-11-09 23:26:01人浏览
问题描述:
公积金贷款,联系公司人事一直不回复,电话不接,信息不回,我以评定工伤,公司和我说协商解除
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
上海二套房公积金贷款
上海二套房公积金贷款
上海二套房公积金贷款最高限度,目前上海改善型购房,最高公积金可以贷到60万。
房产纠纷
次播放
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不交公积金要怎么赔偿?
单位不交公积金要怎么赔偿?
单位为员工购买公积金不是强制性义务,但如果约定了为员工购买公积金却不交公积金的,劳动者可以到住房公积金管理中心进行举报处
其他
人浏览
你好,如果对方不肯还款,建议直接起诉对方,带上银行转账记录,要求还款。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
其他
人浏览
依据《中华人民共和国合同法》196条、借款合同是借款人向贷款人借款,到期偿还借款并支付利息的合同。197条、借款合同应当采用书面形式,但自然人之间的另有规定的除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可以跟公司协商解除合同吗
员工可以跟公司协商解除合同吗
用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
其他
人浏览
一般来说,银行贷款是需要按时还款的,晚还会给信用记录造成不良的影响。但是现在多数银行会在逾期的第一日发送短信予以提示,一般银行会给予2日的宽限期,只要在2日内还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理签合同,公司不认违约吗
离职经理以公司名义签合同公司拒绝履行合同构成违约家装工程尚未完工,装修队就擅自撤离,公司却以合同系已离职的项目经理签订,非公司行为为由拒绝担责,业主无奈起诉到法
违约责任
人浏览
有下列情形之一,并能按规定提供合法、有效证明的,可以咨询自己单位,可以申请提取本人住房公积金账户内的存储余额:1、购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果不购房住宅,可以申请公积金贷款吗?
如果不购房住宅,可以申请公积金贷款吗?
答:公积金贷款只可用于购买住宅。商铺、写字楼、厂房等都不可以申请公积金贷款。
住房公积金
人浏览
借了小额贷款而还不上的人有很多,正规的金融机构一般不会有人上面追债。一旦逾期,银行必然催款,有正式的催款信函。如果还不还,那么律师函就到了。贷款不还,首先遭遇到
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期公司不续签要提前通知吗
合同到期公司不续签要提前通知吗
合同到期公司是否续签由当地的地方性劳动法规中或劳动合同决定。没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照
其他
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不续签, 还是我违约?
单位不续签, 还是我违约?
|典|型|案|例|导言:2007年8月13日,王某进入上海某医药公司从事研发工作,并签订了一份为期两年的劳动合同。入职后,医药公司决定将其送往国外进行培训,培训
仲裁动态
人浏览
不签订合同,劳动关系仍然存在,不缴纳社会保险,经过三年还得补
不签订合同,劳动关系仍然存在,不缴纳社会保险,经过三年还得补
案例:某女1997年4月22日经招聘进入公司,2000年10月,公司召开全体员工大会宣布公司停业,给每个人一个月北京市最低工资作为补偿,辞退全体职工。某女在公司
劳动法案例
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不管公司是不是资金紧张,都不应该拖缴员工社会保险
不管公司是不是资金紧张,都不应该拖缴员工社会保险
半岛网9月13日消息不投保险,我们老了该怎么办?在韩资企业工作的李先生反映,从06年开始,公司就不给员工交社保了,一直到现在都过去4年了。公司员工都人心惶惶,而
社会保险
人浏览
劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询