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用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
2020-11-10 06:43:23
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你好,如果是你们公司设置了相关的审批流程是可以的,你提交之后需要相关领导审批,审批通过之后到时间你就可以办理离职手续了。流程会存档,也可以打印出来。
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