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法律分析:公司不按时、迟延发放工资不一定是违法的,要看公司延迟发工资的手续是否符合法律的规定。在公司生产经营困难、资金链断裂等艰难时刻,公司可以在征得本单位工会
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针对合同到期不续签的情况,您可以采取以下步骤:首先,确认合同的到期日期;其次,与公司明确沟通续签与否及相关条件;然后,如果公司不续签,依据《劳动合同法》的规定提
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签订劳动合想要辞职直接走是可以的,但需要考虑法律手续问题。建议提前告知单位并遵循法定流程。如果单位未支付经济补偿金或存在其他违法行为,可依法维权要求相应补偿。同
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对于工地上因摔倒导致的左手骨折,应立即申报工伤并进行伤残等级鉴定。具体的赔偿流程包括与用人单位协商赔偿事宜,如无法达成一致,可依法提起劳动仲裁或诉讼。在处理过程
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,象这种裁员,按照劳动合同法的规定,劳动者可以得到经济补偿金。
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谁找你来干活的你就找谁去要钱,如果有合同就按照合同约定执行
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工伤等级是指根据劳动者在工作过程中受到的伤害或患职业病的严重程度,由相关劳动能力鉴定委员会依据国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》进行评估后所确定的
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人死后,养老保险的处理方式取决于是否开始领取养老金。未领取的可退还个人账户余额,已领取的需扣除已领部分。从法律角度看,养老保险的退还遵循《社会保险法》及相关规定
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