初中开除学生犯法吗,高中学生多次请假学校开除,犯法吗

更新时间:2022-12-24 16:43:18人浏览
问题描述:
高中学生多次请假学校开除,犯法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助67821人 · 响应时间 平均5分钟内
如果学生仍处于义务教育阶段是不会被开除的,但如果已经不是义务教育阶段的学生,要根据学生学校的规定进行确定。对违反学校管理制度的学生,学校应当予以批评教育,不得开除。

2022-12-24 16:43:18
平台特邀律师 咨询我
已帮助66788人 · 响应时间 平均5分钟内
借钱不还违反合同规定,构成违约,但不犯法。
2020-11-10 04:56:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
开除员工的合法理由
开除员工的合法理由
在试用期间被证明不符合录用条件的,严重违反用人单位的规章制度的,严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,劳动者同时
劳动纠纷
人浏览
你好,学校有学校的规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孕妇隔三差五请假可以辞退吗?
孕妇隔三差五请假可以辞退吗?
女职工在孕期,用人单位是不可以辞退的,否则需要进行经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的
劳动纠纷
人浏览
违法。。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂无缘无故开除员工,违法吗
工厂无缘无故开除员工,违法吗
在现在对于劳动者的就职是需要与相应的用人单位签订劳动合同的,这样签订完劳动合同之后劳动者与用人单位就缔结了相应的劳动关系的。下面就让法律快车小编为大家带来工厂无
解除劳动合同
人浏览
不可以。受教育是未成年人的权利,对于成绩差、品行不好的学生,学校和老师应当给予帮助,不能歧视,更不能任意给予纪律处分,甚至勒令退学或开除学籍。对有违纪行为的学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师体罚学生犯法吗
老师体罚学生犯法吗
棍棒教育从我国古代就开始流传了,导致了现在学校内很多老师会选择体罚来惩罚犯错了学校,那么这种做法触碰法律了吗?下面就让法律快车小编为大家带来老师体罚学生犯法吗的
儿童教育
人浏览
触犯国家法律,构成刑事犯罪的话,学校可以予以开除处分。依据:《普通高等学校学生管理规定》第五十四条:学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:(一)违反宪法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
触犯国家法律,构成刑事犯罪的话,学校可以予以开除处分。依据:《普通高等学校学生管理规定》第五十四条:学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:(一)违反宪法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老师体罚学生犯法吗
老师体罚学生犯法吗
我们每个人在学生时代都会非常尊重老师,因为老师不仅传授我们知识,还给予我们一定的照顾,但是有些老师可能会对学生进行体罚,甚至给学生留下一辈子的阴影。接下来和法律
人身权
人浏览
您好。实习生还属于在校学生,实习阶段不可能与实习单位形成劳动关系,更不可能签订劳动合同,因此,不存在离职问题,属于实习生离职。但是其离职可参考相关法律规定。根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工病假期间严重违纪被开除合理
员工病假期间严重违纪被开除合理
外来务工人员牛某两年多前被一家设备公司录用,双方签订了劳动合同,约定牛某的工资由底薪、职务津贴、伙食津贴、全勤奖等组成。因为牛某的工作的岗位有时会接触一些对人体
假期待遇
人浏览
根据《教育法》、《义务教育法》等法律法规的规定,义务教育阶段原则上不得开除学生。父母是孩子第一教育人和法定监护人,父母应当配合学校对自己孩子的教育管理,务求学生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班时间违纪炒股被单位开除
员工上班时间违纪炒股被单位开除
员工上班时间违纪炒股被单位开除案例介绍:2004年10月24日,吴跃被汉阳大酒店以其擅自参与“炒股”,对其作出开除双方的劳动合同的处理。申诉人吴跃接到开除公职并
解除合同
人浏览
触犯国家法律,构成刑事犯罪的话,学校可以予以开除处分。依据:《普通高等学校学生管理规定》第五十四条:学生有下列情形之一,学校可以给予开除学籍处分:(一)违反宪法
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学生在学校受伤学校需要承担责任吗
学生在学校受伤学校需要承担责任吗
学生受伤是因为学校未尽到教育、管理职责的,学校应当承担侵权责任。反之,如果学校尽到了教育、管理职责,受伤后果是因为学生故
损害赔偿
人浏览
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除合法吗
旷工三天被开除,如果属于严重违反用人单位的规章制度,或者属于严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,公司开除员工是
劳动纠纷
人浏览
开除员工且不违反劳动法的,只有下列几种情形的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退合法吗
口头请假后单位又以未请假旷工辞退是否合法,需要结合单位对于请休假、旷工、解除劳动关系的内部规章制度的规定的合法性,单位处
劳动纠纷
人浏览
从法律上讲,学校是不能作为行政主体的。学校开除学籍是学校的一种内部管理行为,虽然在某种程度上讲好像带有行政处理的意思,但仍然不是行政主体。就你的情况,可以找管这
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询