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用人单位的规章制度没有违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的,违反公司规定扣工资不违法。
2020-11-09 15:54:31
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你好,你描述的情况按以往案例是可以走法律程序的
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不合理。。。
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你好,若三个月期限,属于试用期,则提前三天通知,可离职。
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不合法
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你好,现在处理到哪一步了?局7天
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完全可以其实他,他有没有收到钱与你没什么关系
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