没签劳动合同被辞退,因犯错被公司辞退,没有结清工资,我们是没有签劳动合同的
更新时间:2022-12-24 17:04:29人浏览
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没有签订劳动合同情况下,辞退员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉,并提交双方存在劳动关系的证明,如:工资支付凭证、考勤记录、其他劳动者的证言等。
2022-12-24 17:04:29
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您好,针对您的描述,从法律的角度为您作如下分析:第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用
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可以获得双倍工资和经济赔偿金
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只要有证据,就可以主张经济补偿
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你好,如果是违法辞退,则需要赔偿你一个月的工资。
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