产假给不给工资,合理吗?可以享受产假的工资吗?能不能要求他们补齐我剩下产假的工资

更新时间:2022-12-24 17:40:40人浏览
问题描述:
你好,我去年跟幼儿园签了两年的合同。今年怀孕了,因为怀的是双胎,我九月开始休产假10月生,幼儿园给的产假只有40天加上国庆就是46天,剩下的我都算请假,所以我就前两天跟幼儿园提出辞职了,昨天他们通知我去办离职手续,还要我按合同上赔违约金5000元,合理吗?我没有结婚证,可以享受产假的工资吗?我到底要不要赔她违约金,而且还能不能要求他们补齐我剩下产假的工资,
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产假有工资。用人单位不能因女职工休产假而降低其工资、予以辞退、或者解除劳动合同关系。产假期间,女职工依法享有工资,并且可以获得相应的生育津贴。

2022-12-24 17:40:40
朱颂华律师
服务地区-广东中山
你好,可以去当地劳动局申请劳动仲裁
2020-11-09 09:09:27
刘叠律师
服务地区-广东中山
您好,你的情况可以通过劳动仲裁追讨
2020-11-08 19:22:14
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