离职后 两年内不能，然后公司又要在签一个三年内不能离职的合同，要是三年内离职了，请问这样合法吗
更新时间：2022-12-24 18:14:34人浏览
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三年合同离职如果用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果合同期限尚未届满，员工自愿离职的，用人单位无需赔偿。
2022-12-24 18:14:34
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1、提前30天书面通知；
2、单位违法违规可随时解除（离职）；
3、即便未提前30天书面通知，但未给单位造成损失的，也可离职（因为
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就是指离职后三年内，如果有这个条约可以要求公司支付竞业限制补偿
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需要了解详细情况才能确定，建议带材料与律师面谈，以便给予正确的解答。
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你好，我们可以帮助你的。
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这个属于医保的政策，要看当地是如何规定的，按照规定操作即可。
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你好，有证据证明开除你可以不回去上班
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