产假说旷工，我老婆产假是2020年6月1日申请，顺产产假为128天，公司现在以我旷工为理由，要辞退，这合法吗
更新时间：2022-12-24 18:21:28人浏览
问题描述：
我是一名产妇的老公，我老婆产假是2020年6月1日申请，顺产产假为128天，在2020年10月6日结束，结束产假后，公司要求我更换工作地点，产假前我工作的地点离我家只有5分钟骑车路程，但是变更后要30分钟以上，我不能接受，公司现在以我旷工为理由，要辞退，这合法吗
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在休产假期间公司要和劳动者解除劳动合同属于违法辞退，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行，用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2022-12-24 18:21:28
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