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共同海损的损失费用谁承担
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劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的，用人单位要求劳动者辞职，劳动者是可以拒绝的，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的，用人单位解除劳动合同属于
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这个要看当时签订合同时的约定，如果没有约定的话，你是需要承担一部分责任的。但是赔偿标准法律上没有具体规定，根据《工资支付暂行规定》第十六条：因劳动者本人原因给用
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承担相应责任。
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可如果员工重大过错，要赔偿，但是每月抵扣工资不超过20%
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你好，依法承担赔偿责任，如每月扣工资的，每月最多不超过工资总数的20%。
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你好，根据协议约定处理
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你好，可以要求足额支付工资
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离职后工资应即时结清。根据《中华人民共和国劳动法》规定，工资应当以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若公司不及时发放，您可通过仲裁或诉讼维护权益。
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自己承包小活受伤是否能获得赔偿，需要根据具体情况来判断。
如果您与发包方签订了合同，合同中对于这种情况有明确约定，那么就按照合同约定执行。
如果没有签订合同，或
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