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员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院
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具体情况？？
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必须支付工资，可以申请仲裁或诉讼
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你好，拖欠工资可以去劳动局申请劳动仲裁。。
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您好，可以得到工资
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建议先与公司沟通，要求补发差额。如无果，可向劳动监察部门投诉。若问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意收集相关证据，如工资单、聊天记录等，以支持您的诉求。
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针对工资不符问题，常见的法律处理方式有：与公司协商、向劳动监察部门举报或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您与公司的沟通结果及您的维权需求，协商不成可考虑采取法律
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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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老师无权直接开除学生。从法律角度看，学生抽烟、看手机虽违规，但开除需遵循法定程序。若涉及频繁违规或严重影响他人，需考虑更严厉措施。
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可以自己签字，但需确保协议内容合法且双方意思表示真实。根据《中华人民共和国民法典》规定，有效的民事法律行为需具备相应民事行为能力、真实意思表示，且不违反法律强制
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