1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不交社保可以按照社会保险法相关条件进行处罚用人单位必须给在职员工办理社保，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
社保中间断交有影响吗
社保中间断交当然会带来一定的影响，具体的影响体现在医疗保险和养老保险当中，这是最息息相关的，如果断交相关福利都享受不了。所以下面是法律快车小编为大家带来社保中间
社会保险
人浏览
两个地方同时交社保会有什么影响
在两个地方同时交纳社保的，是可能会导致社保交纳的时候发生错误的，从而导致社保无法交纳，最后造成社保交纳的中断，社保交纳无效的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看
社会保障
人浏览
1，社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后怎么交社保,社保中断有影响吗
辞职后用人单位是不会继续为劳动者缴纳社保的，因此辞职员工是需要自己前往社保局来进行缴纳的，而社保中断是会导致某些数额清零的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看辞
社会保障
人浏览
养老保险交了15年后可以交也可以不交，不过你应该继续交到退休。15年只是最低年限，是指只有交满15年才可以享受按月领取养老金。理由：养老金计算公式：养老金=基础
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
咨询收缴部门，需要帮助可以联系！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
生育险不能补缴，中断后需要重新缴纳，重新计算缴纳时间，生育保险金和养老保险金不同，中止即失效。《社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以转
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保部门。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不能，。，。，。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
退休年龄到了，社保还没交满，继续交社保可以提取公积金。根据《住房公积金管理条例》，离休、退休的职工可以提取公积金。但需注意，提取公积金应符合法定条件并遵循规定的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于事业单位退休人员，如果被判拘役，其退休工资的处理方式将依据相关政策和法规。通常情况下，被判拘役的退休人员在服刑期间会停发退休金，而服刑期满后会根据原标准恢复
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以多交。一般来说不同档次是由保险人自由选择的，多缴多得。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：按照有关规定，用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括：1、劳动者主动提出解除劳动合同，或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的，用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，未足额缴纳社保，只鞥要求补缴，不能行使单方解除合同的权利。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
一、员工押金不退怎么处理1、员工押金不退的处理方法如下：（1）当事人可以与老板进行协商来解决；（2）如果协商不成，当事人可以到劳动局申请劳动仲裁；（3）如果上述
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动合同到期被辞退怎么赔偿1、劳动合同到期被辞退，需要按照以下标准进行赔偿：（1）应按劳动者在本单位的工作年限给予经济补偿，每满一年工作支付劳动者一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好：如果您一天工作 14 个小时，想要离职，可以采取以下比较稳妥的方式：
1. 书面申请：写一封正式的辞职信，在信中清晰地表达您想要离职的意愿，并提及工作时
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
