我做了半年,也没签合同,我暂时没辞职,如果公司辞退我,工资怎么算。
更新时间:2022-12-24 22:14:07人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助72878人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者被公司辞退,工资应该在解除劳动合同的时候给付。且公司要一次性以货币形式进行给付。给付的数额则按照双方约定的工资标准和劳动者在被辞退前的出勤天数来算。
2022-12-24 22:14:07
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果没签劳动合同,解决拖欠工程款问题:1、建议向法院起诉,法院判决生效之后,如果在履行期未履行法院判决,债权方可以申请法院强制执行;2、法院在受理强制执行后,会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职或被公司辞退,是否有赔偿?
问:您好,我想咨询一下,我2007年5月29日入职,我公司2008年1月1日才与我们签合同,合同期为两年,从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
其一,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资,其二,如果你属于试用期内员工,在试用期内被证明不符
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职工资怎么算?
很多刚毕业的大学生刚进入职场,或对职业不满意或有意见于公司,往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职,工资怎么结算呢,会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心
劳保新知
人浏览
根据规定,如用人单位不支付未签合同的双倍工资,由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请,仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况可以申请劳动仲裁,可要求支付未签劳动合同时间的双倍工资。同时可以要求经济补偿等,可以用工作证,工资条,考勤记录等证明你们之间存在雇佣关系。也可以直
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成,向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:可以辞职,提前三天通知公司即可。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期员工被辞退,是否需要赔偿,主要取决于具体情况。若员工存在不符合录用条件或其他过失,则公司可无需赔偿。反之,公司应支付经济补偿,并遵循《劳动合同法》的相关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一次性缴纳条件:1、社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
针对未做工伤鉴定的情况,首先需要申请工伤认定。只有经过认定,才能确定是否属于工伤,进而获得赔偿。如果因单位原因导致无法鉴定,单位需按照《工伤保险条例》的规定承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉,帮了多远,工作多久,工资多少
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
被公司不正当原因辞退应该先协商,协商不成可以到劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。向劳动部门进行投诉时,如果可以证实确实是不合理的话,可以要求继续履行合同或者得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,详细说说具体什么情况?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好请问具体情况是怎么样可以详细说说
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以申请劳动争议仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询