不允许离职,过了3个月脱密,是直接可以解除劳动合同,还是需要再等30天?

更新时间:2020-11-06 16:27:15人浏览
问题描述:
提交书面离职已经1个多月了,领导说离职影响考核指标,已3个月脱密期卡我,不允许离职,这样合理吗?我本身是软件研发岗位,新公司不存在该业务。如果脱密期有效,过了3个月脱密,是直接可以解除劳动合同,还是需要再等30天?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
连江涛律师 咨询我
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根据目前劳动合同法的规定,劳动者解除或终止劳动关系,并不以用人单位批准或同意为前提,但需要履行提前告知义务的,除非有法定的例外,如用人单位限制人身自由、强令违章作业、暴力胁迫劳动等。因此,劳动者只要在试用期内提前3日或在劳动合同期限内提前30日履行了告知义务,是可以自己办理工作移交等离职手续的,用人单位有履行结算劳动报酬、出具解除或终止证明、协助办理社保转移手续等法定义务;如果没有履行提前告知义务,用人单位也要结算工资,只是会扣发适当的部分。协商不成,劳动者届时可以申请劳动仲裁维权
2020-11-06 16:27:15
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