怀孕后由于公司人员工资压力，公司要求签一个协议，公司只负责缴纳社保，这个协议合法吗？是否可以签署啊？
更新时间：2022-12-24 22:21:52人浏览
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入职前发现怀孕的，可以照常上班。并且是否怀孕属于员工的个人隐私，如果不属于“与劳动合同直接相关的基本情况”，就不是劳动者必须如实说明的内容。用人单位不得因女职工怀孕，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
2022-12-24 22:21:52
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