严重违反法律程序，员工手册里面的内容就算是违背了法律程序，是都都能生效
更新时间：2022-12-24 22:23:49人浏览
问题描述：
员工手册里面的内容就算是违背了法律程序，只要员工本人签了字，是都都能生效
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助181407人 · 响应时间 平均2分钟内
员工手册内容只要不违反不违反国家法律、行政法规及政策规定，就具有法律效力。
依据相关规定，确定员工手册的制定或修改有效有三条原则：
1.需要通过民主程序制定；
2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定；
3.是已向劳动者公示。
依据相关规定，确定员工手册的制定或修改有效有三条原则：
1.需要通过民主程序制定；
2.是不违反国家法律、行政法规及政策规定；
3.是已向劳动者公示。
2022-12-24 22:23:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
竣工验收程序是怎么走的
竣工验收程序是按照发包单位组织验收并主持验收会议，勘察，监理设计和施工单位的汇报，验收组的审查的步骤走，其时间一般是验收二十八天，验收报告出具时间是十四天，但是
工程纠纷
人浏览
建设工程合同无效的处理办法：《合同法》第五十八条、第五十九对于无效合同的处理，做了原则性规定：“合同无效或者被撤销后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业员工手册未经民主程序被确认无效
核心内容：用人单位通常会将本单位的规章制度作为附加条款写入劳动合同，这些条款通常会被载于《员工手册》,而因员工手册而引发的公司与职工之间的纠纷也逐年增多。
员工手册
人浏览
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点：若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按《女职工劳动保护特别规定》女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。2、晚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是有效的啊
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
建议补充具体案情。
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
一般包括营业执照正副本、法定代表人身份证复印件、清税证明（如果有税务登记）、公司印章等。具体要求可能因地区而异，建议您先咨询当地的市场监督管理部门。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
以机动车管理部门或有关部门的格式为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
【法律分析】：门面租给别人办营业执照走了后还能办。需要办理注销手续，由新经营者办理新营业执照，营业执照是不能转让给他人继续使用。个体户办理营业执照流程如下：1、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司变更决策应由股东会讨论决定。依据《中华人民共和国公司法》，股东会负责修改公司章程等重大决策，且相关决议需经代表2/3以上表决权的股东通过。若违反此规定，可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注销后，一般情况下法人无需承担责任。依据《公司法》，经过清算后的公司申请注销，失去独立法人资格，无法继续承担责任。未妥善处理注销事宜可能引发法律纠纷，建议依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
章程和投资协议上是否对法定代表人的权限和变更有约定，有特别约定按照协议约定处理。你们也可以提起召开股东大会，提出变更法定代表人。再依照章程约定方式进行表决！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以起诉确权注销
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
变更公司法人是需要费用的，变更法人的费用高低分为两种：1、法人不占股份：变更费用八百到一千的就可以；2、法人占有股份：如果法人占有公司股份，则会牵扯到股权问题，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
