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梁静飞律师
盟
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您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-11-06 15:00:24
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离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
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超过了法律或行政法规规定或超过约定时间不发工资，都是视为违法行为；还可能会被追究刑事责任。例如，根据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问
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用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者
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可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权。
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你好 可以起诉的
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离职后等待时间依据具体情况。一般情况下，需提前30天书面提出离职。若遇特殊情况，如用人单位违反《劳动合同法》38条，可立即离职。选择何种方式需根据实际情况判断，
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工资具体情况电话沟通
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