我现在家里老人病了孩子需要照顾,给公司请假,但是领导说公司不同意事假,这个合理吗?我该怎么处理

更新时间:2020-11-10 13:49:02人浏览
问题描述:
你好,我现在家里老人病了孩子需要照顾,就我一个人,给公司请假,写了请假条用微信发给了领导,但是领导说公司不同意事假,要算我旷工,这个合理吗?我该怎么处理,家里这几天确实没法离开我
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭红杏律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-183-1147-4707
员工因个人或bai家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21、75天;员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21、75天/8小时。
2020-11-06 12:48:17
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果您与单位协商不成的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益。
2020-11-06 11:07:31
北京在悦律师团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1380-0717
你好,公司做法不合理,您可以主张维权
2020-11-06 11:15:06
吴中律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-137-1879-1323
您好可按照请假内容处理即可
2020-11-06 16:37:40
闫猛律师
服务地区-北京北京
算旷工一般不合理,建议好好沟通一下
2020-11-10 13:49:02
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