17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，违法解除，单位需支付赔偿金，按每工作满一年支付两个月工资作为赔偿。
具体需要了解详细案情才能给您更专业的法律意见，具体可以马上联系本律师详询
2020-11-06 11:27:31
服务地区-广东广州
尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
2020-11-06 10:29:27
服务地区-广东广州
您好，公司无故辞退员工的赔偿，根据我国《劳动法》回的相关规定：1、经济答补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。4、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2020-11-06 10:02:33
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？工作了多久？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-11-06 10:01:48
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你好，不签订劳动合同要支付双倍工资。
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你好。
你公司好像在步步设计圈套，让你中计。
建议委托律师办理。
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你可以要求支付你2个月的双倍工资及可以要求支付你半个月工资的经济补偿金。
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