律师你好是这样的我在一家餐饮店上班去的时候说的5天实习期实习期的工资要到发第三个月工资的时候一起发,还是31号经理说做到31号、我想问下这算是触犯了劳动法吗
更新时间:2020-11-06 00:32:12人浏览
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劳动法中没有针对辞工到期日需要上不上班的规定,是由公司与员工个人协商,一般公司是4日就直接办离职手续,不用上班了。离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算
2020-11-06 00:32:12
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如果提前15天离职,属于劳动者违法解除劳动合同的,根据《劳动合同法》第九十条规定,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除
2020-11-05 23:57:12
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劳动法中没有针对辞工到期日是否需要上班的规定,由公司与员工协商解决。一般公司是离职之日办理离职手续,当日不用上班。离职日期:辞职申请是从提出申请那天计算。解除劳动合同证明,是以最后离开公司那天计算。经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除
2020-11-05 23:43:31
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1、按劳动合同法规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人
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