解除劳动合同的工资,要求解除劳动合同,那我的上个月工资是否能拿到
更新时间:2020-11-06 11:23:26人浏览
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![吴冰冰律师团队律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210827154205ftp5m3ywu4hg925_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
您好,根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金;如果员工犯的错误已严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,那么单位可以依据《劳动合同法》第三十九条的规定合法解除劳动合同,这种情况下单位是不需要进行赔偿的,反而单位可以要求员工赔偿因重大错误给公司造成的严重损失。但,按照劳动合同法按劳分配的原则,员工只要提供了劳动,单位就应当支付相应劳动报酬,所以即使在这种情况下,也并不应当影响劳动报酬的发放。
2020-11-06 11:23:26
![封华清律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/202005210958508iugpfnun7zs684_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
你好,工资是多少?
公司不得随意解雇员工,具体要看公司解雇你的事由,才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同,可要求其支付经济赔偿金。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-11-06 07:40:47
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你好,要看具体情况,解除劳动合同需要办理相关的手续,如果没有什么争议,应当是很快。
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手续办好后是应该的。
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