劳动法有规定婚假吗，幼儿园制度规定员工要做满2年才能享受婚假，幼儿园合法吗
更新时间：2020-11-06 13:36:37人浏览
问题描述：
幼儿园制度规定员工要做满2年才能享受婚假，但是合同上没有明确说明，幼儿园合法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
离婚诉讼的当事人不一定必须要出庭，离婚案件除特殊情况外，原则上必须本人出庭。因此法院通知开庭审理离婚案件的当事人即使委托了全权代理人，也应当出庭。但如果当事人一方属于无法出庭的特殊情形，这则可以事先写好同意离婚的书面意见，届时由代理人交给法庭。【法律依据】根据《婚姻法》第三十二条，男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
2020-11-05 20:53:50
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，这个违法的。如需要法律帮助，可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
2020-11-05 21:11:17
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，幼儿园的规定是违法的，每个人依法享有婚假，且在婚假期间用人单位应当依法支付工资
2020-11-05 21:01:36
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您好！带薪的。婚假不用一年。
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不合法，员工有权要求休假。
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不合法。
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协商一致的结果，不可以反悔。如果员工同意调岗之后又违约的，可以与单位协商返回原岗位。如不能协商一致则只能继续留在原岗位或者离职。法律规定用人单位与劳动者协商一致
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你好，具体是什么情况？可以详细说一下。
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你好，具体什么情况？方便电话沟通吗？
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