2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助179724人 · 响应时间 平均5分钟内
签了两份合同，一般都认定有效。依法成立的合同，受法律保护。原则上，在存在前后合同的情况下，当事人需要根据合同内容进行确定，一般以后合同的约定为准。
2022-12-25 01:32:32
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以签订补充协议进行更正
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
购房合同签订注意事项有哪些
不管是什么合同都会涉及到当事人的利益，尤其是像购房合同这样涉及金额比较大的合同，特别需要当事人在签订的时候多注意一些事项。那么购房合同签订注意事项有哪些？
房地产法
人浏览
没造成单位损失的话，没影响。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者签订劳动合同后，未给劳动者缴纳社会保险，用人单位违法。用人单位在劳动者入职的当月就应该为劳动者缴纳各项社会保险。《社会保险法》第八十四条用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般没有什么影响
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签完合同对方可以要求你履行合同
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，按照合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期七天雇主未支付工资是违法行为。《劳动合同法》保障劳动者的权益，对于这种情况，您可以采取以下措施：首先，与雇主协商解决，要求支付工资；其次，如协商无果，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
视情况而定，不管是谁，只要工资总额扣除社保、公积金后的差额超过个人所得税免征额5000元(就是大家通常说的起征点)就要交税。计算方法：1.应税所得=工资总额-社
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据劳动合同。具体操作：1.查阅劳动合同，确认工资条款。2.如劳动合同与入职协议不符，与雇主沟通协商。3.协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。4.保留相关证据，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，可以去当地劳动部门申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，强制安排实习可以去向教育局反映
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中发生交通事故，承担主要一以下责任的属于工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电动车事故全责，住院费用一般不可医保报销。根据《社会保险法》规定，应由第三人负担的医疗费用不纳入医保支付范围。因逆行导致事故，责任在己方，医疗费用应由自己承担。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
