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法律依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(
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向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁
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可否回信。
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法律分析:员工试用期期间,用人单位必须在约定的工资支付日期支付工资的。同时,试用期员工的工资不得低于单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。法律
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法律分析:合作医疗报销条件是,当事人必须是农村户籍,并按法律规定缴纳了农村合作医疗保险的相关费用,当事人是在合作医疗指定的医院看病住院,所花费用就在合疗报销的范
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公司解雇员工属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于违法解除劳动合
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暑假工应获得工资,若合同写明不要工资,此条款可能无效。依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位必须按劳动合同或国家规定支付工资,否则劳动行政部门可责令其支付,
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你好,具体是什么情况?可以详细说一下。
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你好,具体什么情况?方便电话沟通吗?
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