员工离职未缴纳社保,你好公司招员工口头协议不给员工缴纳社保,离职后立马去劳动局告公司在该员工入职期间未缴纳社保,公司应该补交吗

更新时间:2020-12-17 09:57:51人浏览
问题描述:
你好公司招员工口头协议不给员工缴纳社保,员工同意并在公司任职五年之久,该员工就自己去交的社保,离职后立马去劳动局告公司在该员工入职期间未缴纳社保,公司应该补交吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
涂宗华律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-187-2095-7019
您好,您可以根据实际情况,去社保局反映情况。
2020-11-05 19:14:11
邹琼律师 咨询我
服务地区-江西南昌·电话-138-7915-9501
由劳动仲裁委员先裁决吧
2020-11-05 10:42:51
平台特邀律师 咨询我
已帮助146938人 · 响应时间 平均5分钟内
根据法律规定,用人单位有为劳动者缴纳社保的义务,如果单位不交社保,你可以去当地劳动监察部门去投诉。
《社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
2020-12-17 09:57:51
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助60046人 · 响应时间 平均1分钟内
《劳动法》第七十二条规定:“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:

(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。

(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。

(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。

(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。

(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。

2020-11-19 01:44:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助198217人 · 响应时间 平均2分钟内
离职后,当事人可以参照如下办理社保的转接手续:
1,单位办理保险关系的转移:凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理;
2,提供户口所在地的社保机构开出的社保转移证明原件(注明本人姓名和身份证号码,社保机构的户名、帐号和开户行名称,并盖社保机构公章。该证明3个月以内有效。)和身份证复印件1张(身份证需在同一张A4纸上复印正面和背面)。
2020-11-11 19:26:05
王新律师
服务地区-江西南昌
公司应该将员工自己补缴的钱返还给员工
2020-11-05 11:25:58
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