与公司有明确签订实习合同,是否我需要承担法律责任,是否合理

更新时间:2020-11-05 15:53:43人浏览
问题描述:
本人是在今年七月份在学院分配实习下进入的外包公司任职客服,与公司有明确签订实习合同,因与客户在线沟通时失误说了一句略带挑衅的语言,但是后续沟通中也进行了挽回处理,公司因此受到业务方处罚,请问这种情况是否我需要承担法律责任,如若承担,需要承担哪些赔偿,合同表示离职需提前一个月提出申请,上个月已提出申请。主管告知因此失误无法正常离职,是否合理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘德华律师 咨询我
服务地区-湖北黄冈·电话-134-0992-7009
公司明显违反劳动合同法,这个你在工作之中的这种是吧,这个语言上面的沟通,这个处理的也是妥当的事吧,公司不能那个侵犯你的合法权益。
2020-11-05 15:53:43
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