因受过工伤，公司领导不让加班，变相让员工自动离职，这种行为合理吗？
更新时间：2020-11-05 14:36:38人浏览
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2020-11-05 14:36:38
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