签订培训协议 离职，作为刚刚毕业的大学生签订三方之后来工作单位报道了之后培训了一周还没签订劳动协议也为签培训协议，那么现在离职需要支付公司违约金吗
更新时间：2020-11-04 21:04:41人浏览
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
2020-11-04 21:04:41
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