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劳动纠纷律师团队
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员工患病后,不论该疾病的种类和严重程度,只要其按规定休假或者在医疗期内的,单位不能因此而予以辞退。并且不能以裁员或者无过错性辞退的方式来与员工解除劳动合同。
2022-12-25 08:07:07
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要其出示规定。
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医疗期间,原则上不能辞退
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