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顾倩团队律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作不满六个月支付半个工资，如存在未签劳动合同的情况，可一并申请仲裁，主张自己的权益
2020-11-04 08:50:22
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-11-04 11:29:21
服务地区-北京北京
您好，企业未依法与劳动者签订书面劳动合同，其做法违反《劳动合同法》第十条规定。同时，本法第八十二条规定，该企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;第十四条规定，自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为与劳动者已订立无固定期限劳动合同。您可以向劳动局投诉。
2020-11-04 10:04:34
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协商不成的，可以申请劳动仲裁。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
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