10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
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服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
需要根据具体的情况判断，如单位涉嫌违法解除的，可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金，建议委托律师介入维护您的权益，详情可以电询
2020-11-04 13:42:42
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2020-11-04 10:52:31
服务地区-北京北京
您好，对单位解除劳动合同的原因法定，只有符合劳动合同法第36条、39条、40条和41条的情形时，才可以解除劳动合同，劳动者没有以上几条情形的，或者违反第42条规定解除劳动合同的，都属于违法解除劳动合同，即违法辞职员工，需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金为经济补偿金的二倍。
2020-11-03 16:08:14
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可以申请补偿，双倍经济补偿金，两个月工资。
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您好，您的事情具体的情况了解一下
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您好。您这边的具体情况了解了
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您好，您的事情具体的情况了解了一下
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可以结合具体的案情等相关证据来分析；
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