岗位调动劳动合同法,想问一下公司劳动合同上岗位部门是业务部可实际工作岗位是品管部。调动前只是口头说明没有签订调动岗位协议书。是不是违反了劳动合同法。
更新时间:2020-11-03 17:03:40人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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你好,如果协商不成,需要申请劳动仲裁
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需要双方协商一致
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你好,个人与所在用人单位发生社会保险争议的,应当由单位所在地的劳动部门进行调解!
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您好 劳动合同一经签署即已生效,双方未经协商一致不可更改,您可以拒绝公司修改合同的要求
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你好。建议协商处理
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