1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助58314人 · 响应时间 平均1分钟内
一般来说，三方协议是在每年的12月份到1月份发放，具体还是结合学校的相关情况。另外，三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此，应届毕业生要特别注意签约事项。
2020-11-03 01:36:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
三方协议是指什么,三方协议签订需要注意哪些事项
在一般情况下临近毕业时，学校会给每个毕业生发一份三方协议，这是为毕业生带来的一个保障，对毕业生、学校以及用人单位都具有重要的意义，那么具体的三方协议是指什么,三
其他合同知识
人浏览
双方签订的协议满足下列条件是具有法律效力的：协议双方是具有相应的民事行为能力；签订协议是双方真实意思表示；协议的内容符合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的协议，签三方协议协议要注意双方的权利和义务，防止受骗，应届毕业生在毕业之前，往往先跟学校和用人单位签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看合同约定？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如合同没约定，一般合同成立之日生效
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
离职后社保原单位不配合转出的劳动者可以到劳动部门进行举报处理。员工离职公司应当及时办理社保转移手续；劳动者应当按照双方约定，办理工作交接；用人单位财务部应及时结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司从入职至今社保一直处于欠费状态的情况，您可以向劳动监察部门或社保中心投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，公司需为您缴纳社会保险费，如未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于补缴社保的纠纷，劳动仲裁应该是不受理的。要求补缴的人应该向社保（劳动）监察机关投诉，要求社保（劳动）监察机关履行法定职责。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿款的发放时间，一般来说在提交工伤申请后需要大约一年的时间才能得到赔偿。具体的时长会受到工伤认定、伤情治疗与鉴定等流程的影响，这些流程中可能还会涉及一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
职工患病在医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。医疗期满解除，应支付经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拒绝更改离职原因，可以向劳动保障部门投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位若存在违法行为，劳动者有权解除劳动合同。如不及时处理，可能影响您的合法权益，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职用人单位缴纳的部分社会保险费不能退。劳动者在原用人单位辞职，到新用人单位就业的，办理社会保险转移手续，由新用人单位帮助其缴纳社会保险；未到新用人单位就业的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若您的孩子在未成年情况下被雇佣，雇主将面临每月5000元的罚款，并需承担将孩子送回原居住地的全部费用。如雇主未及时处理，将面临更严重的法律后果，包括每月1万元的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
