入职两家公司违法吗,为什么我存在两家公司入职

更新时间:2020-11-02 19:57:00人浏览
问题描述:
为什么我存在两家公司入职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助119244人 · 响应时间 平均4分钟内
是哪家公司给你发薪?你有没有发工资的卡或存折?你必须提供证据证明与那家公司存在劳动关系
2020-11-02 19:57:00
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助70655人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,建议谨慎对待
2020-11-02 19:33:34
平台特邀律师 咨询我
已帮助72541人 · 响应时间 平均3分钟内
法律并没有规定一人不可以在两家公司入职,职工在一家公司上班后,再与另一家公司建立劳动关系的,职工不可以影响在前一间公司的工作任务。按照《劳动合同法》第三十九条(四)款和第九十一条规定,劳动者可以与两家公司订立劳动合同,建立劳动关系。前提是前单位无异议,后单位知晓
2020-11-02 19:21:00
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司为什么要上市
公司为什么要上市
1、公司上市可以改善财政状况。2、公司上市可以利用股票来收购其他公司。3、公司上市可以利用股票激励员工。公司常常会通过认
公司企业
次播放
劳动者在试用期,公司解散其所在部门,并以此为由辞退劳动者的,公司是需要支付经济补偿的。根据法律规定,当客观情况发生重大变化时,经用人单位与劳动者协商,未能就变更
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
几个公司可以成立集团
几个公司可以成立集团
成立集团公司,全国各地的规定是有所不同的,一般来说,至少需要有一个母公司,三个子公司。全国级的集团公司成立条件是需要母公
公司企业
人浏览
根据《劳动合同法》第十九条对试用期的规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职需要公司提供什么
离职需要公司提供什么
离职需要公司提供离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本
劳动纠纷
人浏览
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为什么要存在追诉期
为什么要存在追诉期
什么是追诉期?为什么要存在追诉期?追诉期又存在哪些情况?根据中华人民共和国刑法以及相关的全球各地的刑法学理论,对这些问题都进行了十分详细的规定与十分深入的思考研
民事诉讼法动态
人浏览
劳动合同的签订期限:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同,亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租车带人与公司的关系:不一定是劳动关系,也可能是业务承包关系。关键是看这个司机是否受这个公司的管理,这个公司的规章制度是否适用于这个司机,这个司机的工作内容是否
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨债公司的存在是否合法
讨债公司的存在是否合法
现在亲戚朋友之间借钱是很常见的事,但是就是这样造成了很多烂账,所以才有了讨债公司的存在。那么,讨债公司的存在是否合法?讨债公司...
讨债技巧
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司试用员工转正工作总结
公司试用员工转正工作总结
核心提示:本文主要讲述由法律快车小编整理的公司试用员工转正工作总结全文,以供参考。尊敬的领导:我于2011年7月1日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期已满,
试用期
人浏览
用人单位以劳动者工作不认真为理由让劳动者辞职的,劳动者是可以拒绝的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工转正如何确定薪资
员工转正如何确定薪资
一般员工在试用期结束后的转正工资与试用期工资是不一样的,否则也就失去转正的作用了。首先要看试用岗位与转正后的岗位是否一致,假如不一致,要按转正后的岗位工资起薪。
集体合同
人浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿?(1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未约定竞业禁止员工离职加入竞争公司案
未约定竞业禁止员工离职加入竞争公司案
离职后还干本行老东家告上法庭山东高院终审判决:事先没约定,不构成不正当竞争本报讯离职后还干本行,被老东家告上法庭。近日,山东省高级人民法院对一起不正当竞争纠纷案
竞业限制案例
人浏览
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续公司能否不发工资
员工拒绝办理入职手续,公司不能不发工资。劳动关系是自用工之日起,即建立的,因此公司需要向员工足额支付其工资,之后再依法解
劳动纠纷
人浏览
用人单位如果变更劳动者工作岗位或工作内容,应该和劳动者协商一致,单方面变更是违法的,劳动者可以即时离职,并要求支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第三十五条用人单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司如何上市
公司如何上市
公司上市的流程如下:1、公司股份改制。2、了解法律法规,证券交易所交易规则上市交易。3、准备上市发行材料,证券监督管理机
公司企业
人浏览
根据《劳动合同法》第十条的规定,建立劳动关系的,应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,但未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询