店内滑倒赔偿,感冒了在店内晕到了算工伤吗店内需要负责吗

更新时间:2020-11-02 16:36:19人浏览
问题描述:
感冒了在店内晕到了算工伤吗店内需要负责吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助110786人 · 响应时间 平均1分钟内
在工地受伤的一般认定为工伤,但是否确定为工伤,需要向劳动部门申请工伤认定。
2020-11-02 16:36:19
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
放任顾客醉酒酒吧对其离店后摔伤要负责
放任顾客醉酒酒吧对其离店后摔伤要负责
■广西壮族自治区消费者权益保护委员会秘书长叶桂明●背景————日前,因感情受挫,广西壮族自治区南宁市市民汪小姐在该市一家酒吧借酒消愁,直到喝到舌头打结,仍让服务
食品药品
人浏览
中暑已经被收录为因物理因素所致的职业病范畴内,所以一旦被职业病防治部门认定为职业中暑,按照工伤保险的有关规定,职工中暑应视为工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
服装店需要办营业执照吗
服装店需要办营业执照吗
服装店是需要办理营业执照的,服装店是销售服饰的店铺,应当办理具有相应营业范围的营业执照。同时还需要依法纳税,公司营业执照
工商事务
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
服装店内陈列的玄机
服装店内陈列的玄机
有人说,跟服装陈列设计师一起逛街,就如同看电影的时候导演坐在旁边,他会毫不留情地指出电影里是什么招数使演员俊秀,又是哪些“圈套”让你潸然泪下。在陈列设计师的指点
商铺招商
人浏览
你好,下班时间摔倒导致伤害的,要是无其他情况的,属于上班时间以外导致伤害,一般难以认定工伤。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作试用期内出事故算不算工伤
工作试用期内出事故算不算工伤
工作在试用期内也会订立劳动合同,因此出事故是算作工伤的,在此期间如果用人单位未缴纳工伤保险费,由用人单位支付工伤保险待遇
劳动法
人浏览
顾客餐厅内如厕摔伤赔偿案例
顾客餐厅内如厕摔伤赔偿案例
【基本案情】2007年4月20日晚20时许,沈小姐与朋友前往巴厘餐饮店就餐,期间沈小姐如厕返回餐桌途中突然摔倒,造成右足部分骨折。经数次复诊治疗医嘱休息到同年8
消费者权益法案例
人浏览
根据《工伤保险条例》第十四条之规定,若是在工作时间摔伤的话,极大可能会被认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十七条之规定,由单位在规定时间内提交工伤认定申请,用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤鉴定等级工伤待遇
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请工伤。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
算工伤,可以要求医疗费及相关赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
是有责任的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在厂里打架,后来报警的,经调查,如果不是因执行工作任务造成他人损害的,厂里无需承担责任。如果工作人员是因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
员工在上班时间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,由工伤保险基金支付工亡待遇;用人单位未缴纳工伤保险费的,由用人单位支付全部工伤赔偿项目。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
意外死亡赔偿标准为若是属于工伤的应当支付丧葬补助金,为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
即使遭受轻微工伤,经认定后也可以获得赔偿,赔偿的项目有工伤医疗费和康复费用、住院伙食补助费、以及到统筹地区以外就医的交通食宿费等,可以依法从工伤保险基金中支付。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
从发病到死亡共计是多少小时???
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中自己摔伤的不算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果同时是因工作原因,可以申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询