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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
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发包方拒不结算工程款的，承包方可以先与其进行协商；协商不成的，承包方就可以前往具有管辖权的法院提起相关的诉讼了，从而来保护自己利益不被侵犯。那么今天就跟法律快车
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你好，可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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你们的关系不受法律保护。不存在办理离婚手续。双方分开即可。如因双方同居期间的财产和子女抚养问题没有达成一致，可以就此问题向法院起诉。
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是不是过了去银行缴费的期限了。
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责任个半，双方各承担一般的赔偿费，如对方不同意协商可起诉解决。
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咨询拆迁部门
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你好，根据签订的合同约定处理
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你好，可以根据民法典解决纠纷
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残疾鉴定流程如下：1、残疾鉴定需准备劳动、劳动合同文本复印件或与用人单位有劳动关系和人事关系的其他证明材料，劳动关系包括事实劳动关系；2、医疗机构出具的伤后诊断
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你好，单位不一定会赔偿的
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是的，依据劳动合同法规定，劳动者达到法定退休年龄的，单位可以依法终止劳动关系，并协助其办理退休手续。这种情况下单位不需要支付补偿金。注意，这里用的是终止而不是解
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你好，建议咨询社保局退休工资问题
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首先和领导协商，说明情况及政策；协商不成功的，可以向更高一级部门领导电话投诉、邮箱投诉或书面投诉等，但需要说明详情，理由要充分；投诉不成功的，可以携带材料，向人
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您好：这种情况下，单位一般没有赔偿责任。
因为员工并非在工作地点、工作时间，由于工作原因导致死亡，不符合工伤认定的条件。
但如果单位未依法为员工缴纳社会保险
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