签了三方还有劳动合同。档案报到证都给了单位，参加了岗前培训，还未入职，是否需要支付违约金？
更新时间：2020-11-02 21:09:54人浏览
问题描述：
应届生，签了三方还有劳动合同。档案报到证都给了单位，参加了岗前培训，还未入职，现在想辞职，是否需要支付违约金？
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单位违约解除劳动合同的，应当按照劳动者所服务的年限支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。
2020-11-02 21:09:54
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