单位不给病假算工资，15天的流产假单位算旷工处理，不给工资，单位做的合理吗？
更新时间：2022-12-25 14:24:55人浏览
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如果单位按规定为职工参加了生育保险，则产假不发工资是可以的，可由生育保险基金向职工发放生育津贴。但如果单位没有为职工参加生育保险的，则不发产假工资是不可以的。
2022-12-25 14:24:55
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