基本工资加业绩提成，我工作的底薪是1900，业绩提成这部分是600，这个月业绩不达标还会要扣工资那要求个人买单这种行为违法吗
更新时间：2020-11-02 11:19:23人浏览
问题描述：
您好，我工作的底薪是1900，业绩提成这部分是600，店营业额不达标会适当从这600里扣，这次双十一要求个人推出去五十张半价劵，没完成要自己买单11元一张这个不是算在那600里面的 这个月业绩不达标还会要扣工资那要求个人买单这种行为违法吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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郭庆梓律师
盟
服务地区-湖南长沙·电话-177-7584-1080
你好，底薪属于固定工资，公司克扣拖欠固定工资是违法的。且业绩不达标可以扣除提成和奖金，但是不能强迫员工购买。
法律依据：根据《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。
-如果用人单位存在上述违法行为，可以委托律师介入，向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权，具体详情方便沟通吗？
2020-11-02 11:19:23
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