2.公司以本人工作存在过失辞退，并没有明确说是什么过失，那公司辞退我，我能要求经济赔偿吗
更新时间：2022-12-25 14:48:31人浏览
问题描述：
1.有财务工作上的计算过失少了一位数（付给司机），但由老板最终审批发现并纠正了没有造成实际影响（对司机金额发放）；2.公司以本人工作存在过失辞退，并没有明确说是什么过失，并且辞退之前招了个个新人全盘学习本人工作内容；3.和本人签的也是无固定期限合同，那公司辞退我，我能要求经济赔偿吗
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用人单位过失性辞退，不需要支付经济补偿。用人单位以《劳动合同法》第四十六条规定的情形辞退劳动者的，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；用人单位违法辞退的，以经济补偿为基础给予两倍赔偿。
2022-12-25 14:48:31
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