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多年前受工伤可否索赔?
大渡口区文体路东风村41幢1单元12号唐忠秀问:1960年我在单位受伤,右手无名指截肢,当时单位称是工伤,但我不太清楚是否记录在案。我在1990年退休,单位于2
工伤责任认定
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工伤未到达致残等级的,可以享受的工伤保险待遇包括:1.医疗费;2.住院期间伙食补助费、交通费;3.护理费;4.停工留薪期工资。1、医疗费《工伤保险条例》第三十条
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工伤一般由保险机构和用人单位进行赔付。工伤不同于一般的民事责任,劳动者在工伤发生过程中是免责的。如果你单位为你参加了工伤保险,则工伤赔偿是由工伤基金承担;如果单
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认定工伤的七种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前
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职工在上下班途中出现工伤,可以获得交通事故和工伤保险双重赔偿。职工下班途中遭遇交通事故伤害,经公安机关交通管理部门认识或者人民法院裁定,本人不负主要责任的,符合
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至少12个月工资。
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您好,根据《工伤保险条例》,您可以要求用人单位赔偿您医药费、护理费、误工费、一次性残疾赔偿金、一次性伤残医疗补助金、一次性伤残就业补助金(解除劳动关系才有)、停
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未评级建议先评级,因为赔偿数额要根据伤残等级确定,公司没有买工伤保险的,由公司全部赔偿。
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可以申请工伤认定,享有工伤待遇。
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当你向劳动行政部门举报雇主拖欠工资时,他们会进行调查核实。这通常包括收集证据,如工资单、工时记录、与雇主的沟通记录等。劳动行政部门还会与雇主进行接触,了解相关情
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您好,诉讼处理的
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根据《劳动合同法》,签订长期劳动合同后,如果单位解除,通常是需要赔偿的。赔偿一般按照劳动者的工作年限进行,每满一年支付一个月的工资作为经济补偿。如果单位是非法解
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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农民工可以通过与用人单位协商,要回工资。协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,申请仲裁的,需要以下资料:仲裁申请书、本人的身份证明、劳动关系证明等。法律
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要根据学校的规定
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法律分析:如果单位随意降低您的工资,您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《劳动法》第八十二条规定,提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
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养老保险断交不会作废,但需累计缴费满15年。断交超过三个月会影响连续性,需补缴。若退休前未缴满15年,则无法享受养老待遇。分析:养老保险的断交时间虽然不会直接导
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