完全没有劳动能力,请问这种情况的话可以申请残疾人分户纳保吗?或者还有别的政策帮助吗?
更新时间:2020-11-01 14:57:31人浏览
问题描述:
哥哥肢体截肢,完全没有劳动能力,想帮他申请个人底保,被告知父母有赡养能力,不符合残疾人享受个人低保的条件。请问这种情况的话可以申请残疾人分户纳保吗?或者还有别的政策帮助吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助134686人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,申请农村低保的条件主要有两个1、拥有当地农业户籍并在当地常住;2、共同生活的家庭成员申请前12个月家庭年人均纯收入低于当地农村低保保障标准,符合条件的可以向当地乡镇政府(含街道办事处)提出书面申请。
2020-11-01 14:57:31
咨询我
已帮助67847人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国残疾人证》及复印件;5、完全或大部分丧失劳动能力的鉴定证明,需提供县级以上医院出具的诊断证明;6、单亲家庭提供抚(扶)养费或企业遗属补助费证明,属离异的,需提供离婚协议书或法院判决书;独居老人提供子女赡养费及收入情况证明;7、家庭及直系亲属分立户口的,只能由其中一方提出申请,同时出具其他方户口所在街道办事处、镇政府救济证明; 8、年满18岁的学生提供在校证明。
2020-11-01 13:57:36
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助53803人 · 响应时间 平均2分钟内
如果遇到低保资格、低保发放费用等问题的,可以咨询当地村委或者乡镇的民政部门来了解相关政策规定。
2020-11-01 13:33:28
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
处理方式有:1.与工厂协商急辞工;2.申请工伤鉴定并寻求赔偿。选择时,建议先确认过敏原因,若确因工厂条件导致,可优先协商急辞工并保留追究赔偿的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司突然辞退员工的情况,应关注其具体原因并维护自身权益。根据相关法律,公司需提前通知或支付补偿。如公司操作违规,可依法申请劳动仲裁或提起诉讼,争取合理赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以明确说,您妻子的情况应当认定为工伤。如果需要进行申报,通常是通过您的工作单位向劳动保障局提出。接下来会安排工伤和伤残鉴定,以确定具体的伤残等级,这是后续治疗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
半月板手术若因工作伤害导致,可申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》,单位应在事故发生后30日内提出工伤认定申请。及时处理是确保权益的关键,否则可能影响鉴定结果和赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合作协议不等同于劳动合同。合作协议是劳务合同关系,单位不承担保险、工资等待遇,只是工作承包。而劳动合同是聘用关系,单位负责各种待遇,劳动者服从单位领导。依据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于因加班而辞职的员工能否得到加班费及处理方式的问题,你的加班费应按照劳动法的规定进行计算和处理。处理过程中,首先可以尝试与用人单位协商,寻求合理的解决方案。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
处理吃空饷:1.对个人,依法追责,如刑事处罚、行政处分;2.对单位,责令改正,追回资金,给予警告或通报批评;3.加强内部管理,完善制度,预防类似事件发生。具体操
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在未辞职的情况下被克扣工资是不合法的。若遇到这种情况,可以采取以下措施:首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等;其次,向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁,要求返还被
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要详细了解情况才能判断
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询