4位律师解答
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宋超律师
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-11-02 21:00:01
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需要根据公司的规章制度等综合判断,如果对此存在质疑的,可以向劳动监察大队投诉举报,主张您的权益
2020-11-02 12:53:39
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不合法,可以申请劳动仲裁
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你好,这是不合法的,请假只扣当天请假的工资就好了。
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你好,不合法的
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