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一般来说，必须要书面形式的合同有：合同法238条规定的融资租赁合同，270条规定的建设工程合同，330条规定的技术开发合同，342条规定的技术转让合同；物权法138条规定的建设用地使用权出让合同，141条规定的建设用地使用权转让、互换、出资、赠予、抵押合同，185条规定的抵押合同等等
2020-11-01 10:03:34
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合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式或者当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式。需要注意的是，应当采用书面形式而未采用书面形式订立的合同，不能当然认定其为无效。也就是说，即便应当采用书面形式而未采用，但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同也成立
2020-11-01 09:36:42
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当事人订立合同，并非必须采用书面形式，也可以采用口头形式和其他形式。当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。 法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式
2020-11-01 08:53:35
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只能用书面形式订立合同吗
摘要：订立合同主要是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议;当事人订立合同的形式有口头形式、书面形式和其他形式。下面由小编为大家详细的介绍。
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你好，你这种辞职是通知，不是请示，只要对方知晓就可以了。
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合同必须是书面形式吗？
合同的形式即合同的表达方式，作为合同当事人意思表示的载体，对合同的效力产生一定的影响。合同的形式可以分为书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面
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合同一定要有书面形式吗？
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你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面
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不好意思，出现问题，一开始没有发上来，后来怎么都发来了！
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劳务派遣的职工提前离职的，涉及违约的违约金最大额度不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的由单位支付的培训费用。根据《劳动合同法》规定，如果用人单位（即劳务派遣公司
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您好，请问您在哪个地方，方便过来面谈吗？
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你好，可以的，只要提前30天通知公司你要离职，到了30天就可以走了。
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一、如果在你收到判决书十日后，判决就已生效，该公司如果不执行判决，你可以立即申请法院执行庭强制执行。二、强制执行申请书的格式可以从网上下载，法院也有现成的表格，
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根据《劳动合同法》第三十七条劳动者想辞职的话得提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，员工试用期离职只要提前三
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如果未干满七天不给工资，这是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当及时向劳动者足额支付劳动报酬。若拖欠或未足额支付，劳动者有权依法向当地人民法院
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你好，很高兴回答您的问题！以下请参考！1、个人所得税主要包含工资薪金、稿酬、劳务收入、特许权使用费、利息、股息、红利所得、偶然所得、财产转让所得、财产租赁所得等
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可以申请劳动仲裁
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能申请工伤的话，尽量申请工伤，不符合工伤条件的，则向法院起诉。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好可以起诉处理
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虽然园长不同意离职，但如果你已经提前提出了离职申请，并且按照正常的离职流程进行了操作，你仍然可以离职。因为根据《劳动合同法》的规定，员工有权利在合同期限内提出辞
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