店内经理说以武汉最低工资标准1750元发放工资，入职也没有签劳动合同，我应该怎么维护自己的权益
更新时间：2022-12-25 16:06:33人浏览
问题描述：
我在10月15号入职饭店服务员，面试时说早上10点工作到晚上10点，中间有两个小时休息时间，可上班之后每天基本工作到晚上11点，晚的话凌晨一点中间没有休息，只有几天中间休息了30分钟，因为长时间劳累身体原因10月29日，生病不能继续工作，提前通知店长辞职的事，店内经理说以武汉最低工资标准1750元发放工资，也就是说核算900块左右，工作时间长，入职也没有签劳动合同，我应该怎么维护自己的权益
1位律师解答
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在一家公司上班4天辞职，这4天有工资拿。劳动者付出了劳动，用人单位应当支付劳动报酬。用人单位可以按照劳动者实际出勤天数和约定的工资进行计算，在解除劳动合同时一次性付清。
2022-12-25 16:06:33
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