1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助66360人 · 响应时间 平均5分钟内
没有工伤认定不可以做伤残鉴定。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
2020-11-01 04:30:21
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤劳动能力鉴定是什么
工伤劳动能力鉴定是员工受伤后，对其从事体力工作的能力的鉴定，确定所丧失的劳动能力等级。鉴定的标准可以分为十个等级，该标准是作为鉴定时所依据的尺度。鉴定的作用是对
劳动法
人浏览
用人单位为未劳动者缴纳社保的，劳动者受伤的，如果是属于在工作的时间内受伤的，劳动者应当携带相关资料到当地的社保部门进行工伤认定，只有认定为工伤的，等病情稳定以后
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动能力鉴定的标准是什么
职工因为某些社会原因已经失去劳动能力，无法从事劳动。鉴于此，国家劳动和社会保障部已经发布了一系列的法律来保护他们的利益，而想要获得相关权益首先是需要先进行劳动能
劳动法
人浏览
你好，根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申报劳动能力鉴定所需的常规材料及要求（1）填写《劳动能力鉴定申请表》，表上贴上本人的近期一寸免冠照片，若有单位负责则压照片盖上单位公章；个人申请需提供单位名称、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
【工伤认定】《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%，具体计算方式如下：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议病情稳定后及时做劳动能力鉴定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉解决。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿数额根据伤残等级等因素进行确定，建议在进行工伤认定后及时进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司注册地点和办公地点不一致的，公司应立即去办理变更登记手续。法律规定，依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以和对方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否退还看是否存在共同消费及根据案件的具体情况确定退还具体数额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工合同期限内辞职是否算违约根据以下情况而定：1、如果还在试用期内，可以随时提出辞职申请，通知用人单位解除劳动合同，不算违约；2、如果与用人单位对本人的辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤赔偿申请时效：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起一个月内，所在单位应当向统筹地区劳动行政部门提出工伤认定申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤赔偿纠纷，先向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；认定为工伤的，由用人单位向社保部门申请工伤保险赔付；如果用人
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
在酒店工作可能会遇到很多挑战，比如长时间的站立、应对各种客户的需求、工作压力等。如果你感到不想继续在酒店工作了，这里有一些建议可以帮助你思考下一步：
自我反思
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以更详细地描述一下你所关注的问题，这样我才能更好地帮助你分析
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
