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你好,可以和公司进行协商。
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《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重
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根据合同约定处理
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申请劳动仲裁。
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法律分析:依据相关法律的规定,实习期不给工资的,能不能告单位,要依据签订的实习协议而定,如果实习协议有约定工资的,不给工资是可以告单位的。法律依据:《职业学校学
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你好,具体问题具体分析
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您好,先了解下具体情况
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你好,可以要求餐饮店支付工资
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