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工资是要发的，但按单位管理制度该扣的给扣
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被动离职工资发放时间有规定吗
在我们现实生活中，在劳动合同法的规定当中用人单位是必须与劳动者签订合同的，这样双方才能够建立稳定的劳动关系，当然，在劳动合同法当中同样规定了要怎么解除劳动合同。
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劳动法规定离职工资发放时间
当我们参加工作之后，我们对于工资的发放就非常关心了，工资的发放有一定的法律规定，和劳动单位或者是个人都不应该违背这项规定，从而拖延劳动者的工资，接下来和法律快车
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可以要回工资，不给就向劳动监察部门投诉
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1、提前一个月告知没有违约金，但是你可以拒绝履行。可以不签署协议，可以协商处理。2、通知你离职，分为口头通知和书面通知，书面通知要写明要求离职的具体原因及组织上
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如果拖欠的数额并不算多的话，走劳动局花的时间比较长，走法院就没有必要，拖欠数额比较小可以多次联系110报警，一般情况下民警是不会管的，会直接让找劳动局处理，但如
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员工自请辞职的，根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，但劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位，在试
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自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立
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按照单位的规章制度办理，
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你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁.
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是否违法从事两份工作，关键在于是否损害原单位利益和工作表现。如果不影响本职工作时，可以适量兼职；但若影响本职工作或与原单位产生冲突，则需权衡利弊后选择停止兼职或
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您好，无故解除合同，可以要求学校赔偿解决。
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法律分析：新农合有二次报销，但必须是参加了正常新农合报销之后，剩下的自付费用超出了上一年的全市农村居民年人均水平，超出的部分才可以申请二次报销。你可以带着身份证
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你好是因为什么冻结的呢
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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可以的，可以向公司所在地的设备局进行投诉处理，社保局会责令用人单位补缴的
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根据《劳动合同法》，您提前30天提交书面辞职报告后，可以解除劳动合同。若月末不让走，可依法维权。不及时处理可能影响您的就业计划和个人权益，建议与用人单位沟通或寻
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