用人单位的工作时间、用人数与招聘不符,导致每日超符合工作致体力不支无法再工作,工资不到帐。
更新时间:2020-10-31 19:08:56人浏览
问题描述:
用人单位的工作时间、用人数与招聘不符,导致每日超符合工作致体力不支无法再工作,故工作20余天离职,己到发工资日,工资不到帐。
4位律师解答
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
2020-10-31 19:08:56
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你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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您好,可以申请劳动仲裁。
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不可以。可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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