人事部试用期离职,但是签好了劳动合同就被人事拿走了,我记得劳动合同上写了试用期离职提天7天告知人事,我的这种情况能拿到上班的四天工资吗?

更新时间:2022-12-25 16:58:50人浏览
问题描述:
你好,刚入职签了劳动合同三年,但是签好了劳动合同就被人事拿走了,我并没有拿到我的那一份,现在上了四天班想离职,周五提出离职,礼拜一可能还要去交接,我记得劳动合同上写了试用期离职提天7天告知人事,我的这种情况能拿到上班的四天工资吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,对方同意了的话您是可以拿到工资的
2020-10-31 15:50:57
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助78583人 · 响应时间 平均5分钟内

劳动合同签订后辞职能拿到工资。用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2022-12-25 16:58:50
李甲韬律师
服务地区-上海上海
试用期提前三天通知可以离职的
2020-10-31 19:03:47
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好,具体情况说下给你法律意见。
2020-10-31 14:05:14
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